Malatya’daki Turgut Özal Tıp Merkezi Hastanesi’nde görev yapan hekim dışı sağlık çalışanları, teşvik ödemeleri ve acil farkı konusunda ciddi bir eşitsizlik yaşandığını ileri sürerek “eşit işe eşit ücret” talebinde bulundu.

İddialara göre hastanede görev yapan hemşire, tekniker, teknisyen ve diğer sağlık personelinin aldığı döner sermaye teşvik ödemeleri, çevre illerdeki üniversite hastanelerine kıyasla oldukça düşük seviyede kalıyor. Çalışanlar, bazı üniversite hastanelerinde aynı görevde çalışan personelin aldığı teşvik ödemelerinin Turgut Özal Tıp Merkezi Hastanesi’ne göre neredeyse iki katına çıktığını, yani farkın yüzde 100’e kadar ulaştığını ifade ediyor.

Sağlık çalışanları bu durumun hem motivasyonu hem de kurum içindeki çalışma barışını olumsuz etkilediğini belirtiyor.

“Doktorlara yüksek teşvik veriliyor, diğer personele pay kalmıyor”

Hekim dışı sağlık çalışanları, teşvik dağılımındaki dengesizliğin en önemli nedenlerinden birinin doktorlara verilen yüksek teşvik oranları olduğunu iddia ediyor.

Çalışanlar, döner sermaye gelirlerinden hekimlere ayrılan payın yüksek olması nedeniyle hekim dışı sağlık personeline dağıtılan teşvik miktarının oldukça düşük kaldığını savunuyor.

Bir sağlık çalışanı yaşanan durumu şu sözlerle özetledi:

“Kaynak varsa adil dağıtılmalı, yoksa kriterler açıkça ortaya konulmalı. Farklı hastanede daha rahat şartlarda çalışıp iki katı teşvik alınması kabul edilebilir bir durum değil.” Organ nakili ile övünüyoruz dünyada ilk sırada olduğumuzu iddia ediyoruz ama görüyoruz ki aslında hekim dışı sağlık çalışanına ödenen performans ücretinin düşüklüğünde ilk sıradayız.

Acil çalışanlarına “acil farkı” verilmediği iddiası

Tartışmanın bir diğer boyutu ise Radyoloji Acil ve Laboratuvar Acil birimleri.

Bu birimlerde 7 gün 24 saat esasına göre hizmet veren çalışanlar, fiilen acil hastalara hizmet vermelerine rağmen “acil farkı” ödemesi alamadıklarını iddia ediyor.

Hastane çalışanları, mevzuata göre acil hizmet kapsamında değerlendirilen birimlerde görev yapan personele acil farkı ödenmesi gerektiğini, ancak radyoloji acil ve laboratuvar acil birimlerinde bu uygulamanın yapılmadığını öne sürüyor.

Tanı sürecinin görünmeyen kahramanları

Acil servise başvuran hastaların teşhis ve tedavi süreçlerinde görüntüleme ve laboratuvar hizmetleri kritik rol oynuyor. Gece, hafta sonu ve resmi tatillerde yoğun tempoda çalışan bu personelin acil hizmet kapsamında değerlendirilen mali haklardan yararlandırılmaması, çalışanlar tarafından “eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı” olarak değerlendiriliyor.

Sağlık çalışanlarının talepleri

Hekim dışı sağlık çalışanları şu taleplerin karşılanmasını istiyor:

Teşvik dağılımında şeffaflık sağlanması

Üniversite hastaneleri arasındaki teşvik farklarının giderilmesi

Hekim ve hekim dışı personel arasında daha dengeli bir teşvik modeli oluşturulması

Radyoloji Acil ve Laboratuvar Acil birimlerinde çalışan personele acil farkı ödenmesi

Gözler hastane yönetiminde

Konuya ilişkin Turgut Özal Tıp Merkezi Hastanesi yönetiminden henüz resmî bir açıklama yapılmış değil.

Sağlık hizmetinin bir ekip işi olduğunu vurgulayan çalışanlar, sorunun çözülmesinin yalnızca çalışanların hakları açısından değil, hastane içindeki çalışma barışı ve sağlık hizmetinin kalitesi açısından da büyük önem taşıdığını ifade ediyor.

Gözler şimdi üniversite yönetiminin ve ilgili kurumların atacağı adımlara çevrilmiş durumda.